岗位职责：1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等；3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；4、负责各类会务的安排工作；5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；6、完成上级交给的其它事务性工作。7、负责后勤保障管理工作，组织做好公司固定资产、办公用品的采购、领用和管理；8、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；9、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同；10、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；任职资格：1、人力资源、工商管理、行政管理等相关专业；2、1年以上人事工作经验，优秀者应届毕业生也可； 3、形象气质佳，性格外向，思路清晰；沟通表达能力强； 4、具有良好沟通表达能力、较强的责任心、团队合作精神；工作时间：冬季：上午9：00至12：00，下午13：00至17：30，夏季：上午9：00至12：00，下午13：30至18：00。